劳动保障年度总结讲话
05-05 17:50:12 分类：劳动保障 浏览次数: 874次
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劳动保障年度总结讲话,
同志们：
下午好！
今天，我们在这里隆重召开20xx年全局工作总结暨元旦联欢大会，在此，我代表局党组向全局职工致以节日的祝贺！向你们的亲属致以新春最美好的祝愿！
20xx年是全面实现“十五”规划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，是####市劳动保障全体职工团结一心、创新突破的一年。一年来，各科室、各单位和全局职工在局党组带领下，以用政策保障百姓利益最大化、为百姓提供最佳服务为目标，以百姓满意度为评价标准，按照年初确定的“123456”总体思路，以推行行政权力公开透明和机关效能建设、百姓阳光服务活动为载体，用保持共产党员先进性教育活动激发的热情和动力，大力弘扬“创新管理、争优超越、换位为民、廉洁高效”的劳动保障文化，在全面提速提质中实现了劳动保障工作新进展，全面超额完成了省、市要求的各项目标任务。我局被市政府评为劳务经济工作先进单位，被省政府确定为全省15个依法行政示范单位之一，整体工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)在全省综合评比中名列设区市第二位，继续被省厅评为先进集体。机关效能建设和行政权力公开等做法在省、市会议上进行了典型介绍，被劳动保障部和省纪委转发。这些成绩，凝结着全局各位职工的辛勤汗水，也凝聚着全局职工家属对我们工作的理解和支持。借此机会，我代表局党组，并以我个人名义，向全局职工并通过你们向你们的亲属表示衷心的感谢！
总结20xx年工作，可以概括为取得了五方面成绩，实现了全面突破:
第一，实施民心工程，统筹城乡就业取得新成绩。
一是完成了国有企业下岗职工生活保障向失业保险并轨，在建立健全####特色的就业长效援助制度上实现突破。到10月底，我市再就业服务中心1610名下岗职工全部出中心。今年我市在继续推进绿色就业、旅游就业、输出就业三大特色模式的基础上，以开发公益性就业岗位为突破口，制定实施了“9933”再就业援助工程：开展了以“多下一份功夫落实政策，多帮助一批人员实现就业”为主题的一系列再就业政策(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)实效行动，开展再就业援助月活动，设立了政策咨询站，举办专场招聘洽谈会，为下岗失业人员提供了210个就业岗位；“两节”慰问下岗失业和特困人员70户，送去慰问金和慰问品合计4.2万元；在全市各县区实施再就业帮扶制度，特别是市内开发了旱河维护、社区巡逻等公益性岗位2000多个,使困难群体得到了岗位就助。932个巡逻员在社区不定点巡逻，使全市社区治安秩序明显好转，居民安全感大大增强。700名旱河维护员对市区9条旱河进行了清理整治，彻底转变了旱河脏乱差的情况，大大提升了####市作为旅游名城的形象。今年我市建立了长效的再就业帮扶机制。市委、市政府下发了通知，召开了全市动员大会，强化了各单位再就业责任，加强了考核力度，首批234个市区部门和中央、省驻市单位帮扶518名下岗失业人员。今年加大了社区就业实体的扶持力度，全市创办社区就业实体75 个，安置下岗失业人员870 人。二是落实再就业优惠政策，创造促进就业的宽松环境， “培养小老板，带动大就业”格局上基本形成。加大资金投入，使用促进再就业资金1690.85万元，充分发挥了政策的扶持效能。将创业培训与小额贷款有效结合，实行小额贷款跟踪问效制。今年全市创业培训576人，小额贷款支持367万元，实现自主创业317人，组织了十四名创业典型在全市进行了巡回报告.今年开创性地组织了30名农民工和86名大学生的创业培训，筹建了创业项目库。宣传鼓励用人单位招用下岗失业人员，全市新认定各类服务型企业46个，企业招用下岗失业人员649人。继续开展再就业资金项目招投标工作，两年累计已扶持了37个项目，招用下岗失业人员4059人。到年底，全市城镇新增就业15105人，城镇下岗失业人员再就业14036人，“4050”人员再就业3973人，分别完成目标任务的107.9%、140.4%、264.9%。城镇登记失业率4.1%。三是大力发展劳务经济，促进农民增收和转移就业。今年作为发展劳务经济政策落实年，制定了《关于加快发展劳务经济的决定》的实施意见，着力扩大输出就业总量和返乡创业规模，开展了“春风行动”，举办了10次招聘洽谈会和劳务推介洽谈联谊活动，出台了维护农民工权益办法，在北京输出的施工企业中建立了工会。全年新增输出6.2万人，农村富余劳动力向非农产业转移9.9万人，分别完成省定目标的113%和110%，劳务输出总量达42.7万人。四是实施阳光工程和技能振兴行动，统筹城乡职业培训。今年农业局的现代中专划转我局，组建了劳动保障技校，并投资对学校基础设施、教学设备进行了完善，为大力开展公共职业培训特别是扶贫培训提供了空间，目前在校生达到300多人。招收扶贫培训生243名，大力加强城镇职工培训，建立了在岗、转岗职工的职业技能培训的政策机制，全年企业职工培训43967人次，完成目标任务的104.5%。开展职业技能振兴行动，举办了包括17个工种，49个代表队714人参加的“石化杯”“承钢杯”职业技能大赛。全面开展农村劳动力转移培训，大力实施阳光工程，确定了6个品牌专业，努力把农村劳动力培养成在外叫得(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)响、站得住、吃得香的进城工。农村劳动力转移培训9.4万人。强化就业前培训，下岗失业人员培训13102人，就业前训练3829人，完成目标的128%，非国有企业培训9399人，完成目标的627%。加强职业技能鉴定，共鉴定12432人，完成目标的124.3%，考核鉴定高级技师802人，完成目标的160.4%。同时创新思路，有21所院校及社会培训机构的3835名毕（结）业生、518名农民工、6164名涉爆人员进行了鉴定。五是全力打造就业服务平台，人力资源市场建设上迈上新台阶。市本级对劳动大厦进行改造装修，建成了近2000平方米，信息发布基本现代化、就业服务系统化集招聘洽谈、等各项就业服务于一体的人力资源市场，即将正式投入使用。全市各县区人力资源市场基础建设已基本适应了城乡劳动力市场交流的需要。
第二，以参保人利益为本，围绕提高保障能力加快完善社会保障体系，各项保险保障能力得到了进一步加强。
一是全力推进保险扩面，新增参保再创历史新高。采取强有力的综合措施，各项保险共新增参保人员75277人，均超额完成了全年扩面任务。市本级筹集社会保障资金4.04亿元，确保了55586 名离退休职工生活费发放。二是完善社会保险制度，建立长效机制。养老保险启动做实个人帐户，个人帐户建帐率达100%。进一步加强社会化管理服务，全市退休人员社会化管理服务率达到95%，其中社区服务率65%。积极探索多层次的养老保险制度，指导承钢制定建立了企业年金制度。医疗保险进一步完善了制度体系。经市政府批准，出台了几项政策，解决了破产、改制企业及灵活就业人员参加医疗保险问题，市本级7家破产改制企业的3484人参保；提高省级以上劳动模范、省管专家等特殊人群医保待遇，对肝移植术的医疗费采取基金限额报销；健全基金风险防范机制，实施限价准入制。对肾移植术后抗排异反应药物实行限价管理，加大对定点医疗机构的监管力度，查出挂床病人20人，挽回基金损失158637元。失业保险充分发挥调控功能，加强对失业人员培训，确保失业人员无障碍进入失业保险，全市累计接收失业人员17425人，比去年增长29％。失业保险缴费申报实名制软件及经办业务网络化建设在全省处于领先。开展农民工参保工作，全市有865名农(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)民工参加了失业保险。工伤保险进一步完善制度，加强征缴，在处理特大事故中发挥了巨大作用。“5.19”暖儿河特大矿难检验了工伤保险的支撑能力和基金管理能力，树立了工伤保险的诚信品牌。矿难发生后，市局领导和经办机构及时赶到现场，确定了50名遇难矿工赔偿标准并进行赔偿，对88名工亡职工供养亲属，及时发放抚恤金。在支付工伤保险金326.5万元，做好善后处理工作的同时，乘势将煤矿、化工、民用爆破等高风险企业以强制手段纳入工伤保险统筹，市本级高危行业新增人员2124人。今年工伤保险完善软件，实行了实名制，并制定了工伤保险浮动费率办法。继续坚持工伤认定联席会议和定期通报制度，进一步规范了工伤认定和劳动能力鉴定程序，规范整理了行政复议、行政诉讼案件库，保证了工伤认定工作的公开、公正、透明，今年共为546名工人评定了伤残等级，为210名病退职工进行了劳动能力鉴定，为2415名工伤职工和工亡遗属支付工伤保险待遇1150.8万元。机关事业养老保险着重强化了业务基础工作，对基金管理软件进行了升级。解决了石油学校等省属机关事业单位无编制聘用人员养老保险工作的属地化问题。城建开发公司、铁路医院等6家单位平稳移交地方。目前1931个单位，参加了机关事业单位养老保险统筹，实现了全覆盖。农村养老保险，在全省率先开展外出务工农民养老保险试点工作，已有10个县区的69个企业，2497名农民工参保。此举得到省厅的肯定，新华网、劳动保障报和省市媒体进行了报道。推动村干部参保，目前全市村干部累计参保4151人，占在编村干部的53.9%。建立被征地农民社会保障制度，代政府起草了《####市被征地农民养老保险暂行办法》，市政府常务会已研究通过，即将正式下发。农民养老金率先实现了社会化发放。三是管好用好各项社会保障资金，在基金监督上实现新突破。全市稽核了598家参保单位，涉及参保职工115397人，查处少报、漏报各种社会保险费1065.4万元,并按监察条例对12家违法企业进行了处罚。完善基金管理制度，继续加强基金监管，推进基金监管信息系统建设。对市、县区的55个经办机构20xx—20xx年养老、工伤、失业、医疗保险、再就业以及阳光工程培训等专项资金进行检查审计，及时纠正了存在的问题，建立了对资金事前事中监督机制。
同志们：
下午好！
今天，我们在这里隆重召开20xx年全局工作总结暨元旦联欢大会，在此，我代表局党组向全局职工致以节日的祝贺！向你们的亲属致以新春最美好的祝愿！
20xx年是全面实现“十五”规划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，是####市劳动保障全体职工团结一心、创新突破的一年。一年来，各科室、各单位和全局职工在局党组带领下，以用政策保障百姓利益最大化、为百姓提供最佳服务为目标，以百姓满意度为评价标准，按照年初确定的“123456”总体思路，以推行行政权力公开透明和机关效能建设、百姓阳光服务活动为载体，用保持共产党员先进性教育活动激发的热情和动力，大力弘扬“创新管理、争优超越、换位为民、廉洁高效”的劳动保障文化，在全面提速提质中实现了劳动保障工作新进展，全面超额完成了省、市要求的各项目标任务。我局被市政府评为劳务经济工作先进单位，被省政府确定为全省15个依法行政示范单位之一，整体工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)在全省综合评比中名列设区市第二位，继续被省厅评为先进集体。机关效能建设和行政权力公开等做法在省、市会议上进行了典型介绍，被劳动保障部和省纪委转发。这些成绩，凝结着全局各位职工的辛勤汗水，也凝聚着全局职工家属对我们工作的理解和支持。借此机会，我代表局党组，并以我个人名义，向全局职工并通过你们向你们的亲属表示衷心的感谢！
总结20xx年工作，可以概括为取得了五方面成绩，实现了全面突破:
第一，实施民心工程，统筹城乡就业取得新成绩。
一是完成了国有企业下岗职工生活保障向失业保险并轨，在建立健全####特色的就业长效援助制度上实现突破。到10月底，我市再就业服务中心1610名下岗职工全部出中心。今年我市在继续推进绿色就业、旅游就业、输出就业三大特色模式的基础上，以开发公益性就业岗位为突破口，制定实施了“9933”再就业援助工程：开展了以“多下一份功夫落实政策，多帮助一批人员实现就业”为主题的一系列再就业政策(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)实效行动，开展再就业援助月活动，设立了政策咨询站，举办专场招聘洽谈会，为下岗失业人员提供了210个就业岗位；“两节”慰问下岗失业和特困人员70户，送去慰问金和慰问品合计4.2万元；在全市各县区实施再就业帮扶制度，特别是市内开发了旱河维护、社区巡逻等公益性岗位2000多个,使困难群体得到了岗位就助。932个巡逻员在社区不定点巡逻，使全市社区治安秩序明显好转，居民安全感大大增强。700名旱河维护员对市区9条旱河进行了清理整治，彻底转变了旱河脏乱差的情况，大大提升了####市作为旅游名城的形象。今年我市建立了长效的再就业帮扶机制。市委、市政府下发了通知，召开了全市动员大会，强化了各单位再就业责任，加强了考核力度，首批234个市区部门和中央、省驻市单位帮扶518名下岗失业人员。今年加大了社区就业实体的扶持力度，全市创办社区就业实体75 个，安置下岗失业人员870 人。二是落实再就业优惠政策，创造促进就业的宽松环境， “培养小老板，带动大就业”格局上基本形成。加大资金投入，使用促进再就业资金1690.85万元，充分发挥了政策的扶持效能。将创业培训与小额贷款有效结合，实行小额贷款跟踪问效制。今年全市创业培训576人，小额贷款支持367万元，实现自主创业317人，组织了十四名创业典型在全市进行了巡回报告.今年开创性地组织了30名农民工和86名大学生的创业培训，筹建了创业项目库。宣传鼓励用人单位招用下岗失业人员，全市新认定各类服务型企业46个，企业招用下岗失业人员649人。继续开展再就业资金项目招投标工作，两年累计已扶持了37个项目，招用下岗失业人员4059人。到年底，全市城镇新增就业15105人，城镇下岗失业人员再就业14036人，“4050”人员再就业3973人，分别完成目标任务的107.9%、140.4%、264.9%。城镇登记失业率4.1%。三是大力发展劳务经济，促进农民增收和转移就业。今年作为发展劳务经济政策落实年，制定了《关于加快发展劳务经济的决定》的实施意见，着力扩大输出就业总量和返乡创业规模，开展了“春风行动”，举办了10次招聘洽谈会和劳务推介洽谈联谊活动，出台了维护农民工权益办法，在北京输出的施工企业中建立了工会。全年新增输出6.2万人，农村富余劳动力向非农产业转移9.9万人，分别完成省定目标的113%和110%，劳务输出总量达42.7万人。四是实施阳光工程和技能振兴行动，统筹城乡职业培训。今年农业局的现代中专划转我局，组建了劳动保障技校，并投资对学校基础设施、教学设备进行了完善，为大力开展公共职业培训特别是扶贫培训提供了空间，目前在校生达到300多人。招收扶贫培训生243名，大力加强城镇职工培训，建立了在岗、转岗职工的职业技能培训的政策机制，全年企业职工培训43967人次，完成目标任务的104.5%。开展职业技能振兴行动，举办了包括17个工种，49个代表队714人参加的“石化杯”“承钢杯”职业技能大赛。全面开展农村劳动力转移培训，大力实施阳光工程，确定了6个品牌专业，努力把农村劳动力培养成在外叫得(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)响、站得住、吃得香的进城工。农村劳动力转移培训9.4万人。强化就业前培训，下岗失业人员培训13102人，就业前训练3829人，完成目标的128%，非国有企业培训9399人，完成目标的627%。加强职业技能鉴定，共鉴定12432人，完成目标的124.3%，考核鉴定高级技师802人，完成目标的160.4%。同时创新思路，有21所院校及社会培训机构的3835名毕（结）业生、518名农民工、6164名涉爆人员进行了鉴定。五是全力打造就业服务平台，人力资源市场建设上迈上新台阶。市本级对劳动大厦进行改造装修，建成了近2000平方米，信息发布基本现代化、就业服务系统化集招聘洽谈、等各项就业服务于一体的人力资源市场，即将正式投入使用。全市各县区人力资源市场基础建设已基本适应了城乡劳动力市场交流的需要。
第二，以参保人利益为本，围绕提高保障能力加快完善社会保障体系，各项保险保障能力得到了进一步加强。
一是全力推进保险扩面，新增参保再创历史新高。采取强有力的综合措施，各项保险共新增参保人员75277人，均超额完成了全年扩面任务。市本级筹集社会保障资金4.04亿元，确保了55586 名离退休职工生活费发放。二是完善社会保险制度，建立长效机制。养老保险启动做实个人帐户，个人帐户建帐率达100%。进一步加强社会化管理服务，全市退休人员社会化管理服务率达到95%，其中社区服务率65%。积极探索多层次的养老保险制度，指导承钢制定建立了企业年金制度。医疗保险进一步完善了制度体系。经市政府批准，出台了几项政策，解决了破产、改制企业及灵活就业人员参加医疗保险问题，市本级7家破产改制企业的3484人参保；提高省级以上劳动模范、省管专家等特殊人群医保待遇，对肝移植术的医疗费采取基金限额报销；健全基金风险防范机制，实施限价准入制。对肾移植术后抗排异反应药物实行限价管理，加大对定点医疗机构的监管力度，查出挂床病人20人，挽回基金损失158637元。失业保险充分发挥调控功能，加强对失业人员培训，确保失业人员无障碍进入失业保险，全市累计接收失业人员17425人，比去年增长29％。失业保险缴费申报实名制软件及经办业务网络化建设在全省处于领先。开展农民工参保工作，全市有865名农(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)民工参加了失业保险。工伤保险进一步完善制度，加强征缴，在处理特大事故中发挥了巨大作用。“5.19”暖儿河特大矿难检验了工伤保险的支撑能力和基金管理能力，树立了工伤保险的诚信品牌。矿难发生后，市局领导和经办机构及时赶到现场，确定了50名遇难矿工赔偿标准并进行赔偿，对88名工亡职工供养亲属，及时发放抚恤金。在支付工伤保险金326.5万元，做好善后处理工作的同时，乘势将煤矿、化工、民用爆破等高风险企业以强制手段纳入工伤保险统筹，市本级高危行业新增人员2124人。今年工伤保险完善软件，实行了实名制，并制定了工伤保险浮动费率办法。继续坚持工伤认定联席会议和定期通报制度，进一步规范了工伤认定和劳动能力鉴定程序，规范整理了行政复议、行政诉讼案件库，保证了工伤认定工作的公开、公正、透明，今年共为546名工人评定了伤残等级，为210名病退职工进行了劳动能力鉴定，为2415名工伤职工和工亡遗属支付工伤保险待遇1150.8万元。机关事业养老保险着重强化了业务基础工作，对基金管理软件进行了升级。解决了石油学校等省属机关事业单位无编制聘用人员养老保险工作的属地化问题。城建开发公司、铁路医院等6家单位平稳移交地方。目前1931个单位，参加了机关事业单位养老保险统筹，实现了全覆盖。农村养老保险，在全省率先开展外出务工农民养老保险试点工作，已有10个县区的69个企业，2497名农民工参保。此举得到省厅的肯定，新华网、劳动保障报和省市媒体进行了报道。推动村干部参保，目前全市村干部累计参保4151人，占在编村干部的53.9%。建立被征地农民社会保障制度，代政府起草了《####市被征地农民养老保险暂行办法》，市政府常务会已研究通过，即将正式下发。农民养老金率先实现了社会化发放。三是管好用好各项社会保障资金，在基金监督上实现新突破。全市稽核了598家参保单位，涉及参保职工115397人，查处少报、漏报各种社会保险费1065.4万元,并按监察条例对12家违法企业进行了处罚。完善基金管理制度，继续加强基金监管，推进基金监管信息系统建设。对市、县区的55个经办机构20xx—20xx年养老、工伤、失业、医疗保险、再就业以及阳光工程培训等专项资金进行检查审计，及时纠正了存在的问题，建立了对资金事前事中监督机制。
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