在全县科学发展情况交流暨县委中心组读书会上的讲话
05-05 16:18:49 分类：党建党委 浏览次数: 963次
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在全县科学发展情况交流暨县委中心组读书会上的讲话,
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章 www.qihang56.com www.qihang56.com 文
章 www.qihang56.com 清不透。特别是有些年轻干部，本应该在加强学习、钻研业务上投入更多精力，事实上却满足于完成一件一件的具体事项，干完就算了，工作缺乏主动性、创造性，有些问题处理不好、处理不了也不以为然，兵来将挡，水来土屯，穷于应付，一遇到新情况就束手无策。五是工作纪律涣散。迟到、早退、脱岗和上班时间下象棋、玩游戏、逛大街，甚至赶集上店等现象时有发生。有的乡镇领导干部走读问题突出，一个月在乡镇住不到两天。有的部门主要负责人接到会议通知不参加，随便安排人代替，表现出对工作的极不负责。有的单位值班备勤工作不严谨，有的通知无人接听，有的接听后不及时向有关人员汇报，有的领导干部关键时候打不通电话，找不到人，不知道在工作时间去干什么了。六是服务不到位。有的单位、有的干部本位思想和部门利益严重，重罚款、轻服务，重管理、轻教育，欲擒故纵，目的无非就是增加罚没收入，有的甚至乱罚款、乱收费、搭车收费，致使有的企业还未发展，更谈不上规范，就因重罚或乱收费而夭折。过去在项目引进上有的片面强调可以"先上车、后买票"，这种做法在一定阶段曾对发展起过积极作用，但有的单位管理粗放，只管上车不问买票，一引了之，不跟踪服务，不靠上帮办手续，带来许多后遗症，造成被动局面。在工作部署落实上，仍然存在"上边热、下边冷"的现象，领导部署安排后，逐级往下传，层层打折扣，时不时地出现"科长专政"和"中梗阻"，许多立说立行、马上能办的事情，到了个别的科长、办事员那里却是门难进、脸难看、话难听、事难办。七是公款吃喝玩乐风有所抬头。有的干部淡忘了"两个务必"，滋生了贪图享受、比阔气、讲排场的恶习，平时不研究任务落实，工作无所用心，而乐于研究吃喝，今天你请我，明天我请你，灯红酒绿，觥筹交错，中午酒足饭饱后就关闭手机，找地方玩乐或回家睡觉，严重干扰了正常工作的开展。有的干部外出招商引资，该花的钱花了却不见实效，既没有引进项目，也没有引来资金，带回来的只是某某山怎么怎么美，某某景点如何如何漂亮等等，造成很坏的负面影响。八是消极情绪严重。有的干部只会横向比较，不作纵向比较，对近年来全县的发展速度和建设成效视而不见，片面夸大我们发展中的问题和薄弱环节，对××县的前景盲目悲观，精神萎靡不振，工作劲头不足，心里充满了怨气，情绪低落，不思进取，被动应付，得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲，甚至热衷于对外散布不利于我县形象和发展的消极言论，灭自己的威风，削弱自己的意志，造成了很坏的负面影响。
上述问题，虽然发生在少数单位和个别干部身上，却严重影响了全县干部的工作热情和干事创业情绪，影响了全县的投资创业环境，挫伤了真干事、干真事、干实事干部群众的感情。各级干部要从加快经济发展的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分认识世上从来就没有救世主，改变全县面貌只能靠我们自己的努力，以此进一步增强艰苦创业意识，提升综合素质，提高工作效率，养成少说多干、埋头苦干、真抓实干的优良作风，为加快经济社会发展奠定坚实的组织基础。一是要加强源头治理。要把加快发展作为长久之策，用发展的办法解决干部作风问题，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以新城县面貌的根本改善，以大项目建设的明显进展，以全县经济的快速发展，鼓舞和激励各级干部坚定信心，改进作风，共谋发展。要把制度建设作为治本之策，以责任制明确工作职责，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，推动干部作风建设进一步走上制度化、规范化和经常化轨道。要把精兵简政作为固本之策，稳步推进机构改革，优化人才结构，解决冗员过多、人浮于事的问题，实现干部队伍的精干高效。二是要加强教育引导。各级各单位特别是各有关部门要从各自职能出发，以提高干部执政能力为出发点，以创建"三型"机关活动为载体，采取灵活多样、丰富多彩的形式，加大对广大干部进行县情教育和形势教育的力度，使各级干部从我县发展的独特优势和健康态势中受到鼓舞，自觉克服精神萎靡、情绪低迷的消极状态，消除推诿扯皮、虚于应付的不良现象。广大干部要不断加强自我教育，提高思想境界、综合素质和业务水平。要牢固树立正确的权力观、政绩观，切实增强大局意识和服务意识，谨记"权力就是职责"、"无为也是腐败"，始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意为标准来检验自己的工作成绩。要坚持实事求是原则，说真话、办实事，不搞"形象工程"，大兴调查研究之风，深入经济发展一线，倾听企业意见和要求，掌握第一手材料，在实践中发现问题，把握规律，科学决策，破解难题。要严格执行党纪国法，认真履行"一岗双责"，模范实践"六个决不允许"，即：决不允许插手土地、工程招投标，决不允许经商办企业或纵容家属子女利用自己职权从事经营性活动，决不允许向客商索要财物、报销单据或有经济往来，决不允许超标准乘车，决不允许跑官要官或封官许愿，决不允许赌博或超标准消费。要不断解放思想、与时俱进，从强县富民目标出发，深刻反思自己的思想和工作，敢于冲破束缚发展的落后思想，做好创新的文章。各级领导干部要以身作则，率先垂范，按照 "班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展"的要求，事事做给干部看，处处带着班子干，充分发挥自身的标杆和旗帜作用。各级领导干部要顾大局、讲团结，大事讲原则，小事讲风格，同志之间坦诚相见、相互支持，经常性地沟通意见、增进共识，争做维护团结的模范。三是要加强管理监督。要抓住选人用人这一关键环节，坚持正确的用人导向，预防用人上的腐败，严格落实"18字"用人方针，始终坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，真正建立能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。要按照健全完善"三个体系"的要求，严格执行各项目标责任制，加大对落实情况的督导检查力度，对不能胜任本职工作的干部，该降的降，该免的免，该撤的撤。特别是对招商引资和重点项目建设情况，要认真落实一月一通报、一季一检查、半年一考核、年终总考评制度，加强督导调度，坚决兑现考核奖惩措施。要综本文来自文秘之音网合运用各种监督形式，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。要加强内部监督，通过行政监察和明察暗访，强化对职权行使过程的监控和制约，对领导干部重大决策失误实行责任追究，对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，曝光一起，处理一起。要加强群众监督，深入开展民主评议行风活动，鼓励企业和基层群众举报投诉，对侵害企业和群众利益的给予严厉查处、通报曝光，并严肃追究相关部门和单位的责任。要加强舆论监督，特别是要在唱响主旋律、宣传正面典型的基础上，加大曝光反面案例的力度。要深入开展干部作风整顿工作。县委、县政府决定，从8月1日起，要在全县开展为期一个月的机关作风整顿活动，由县委副书记苏有森同志全面负责，县纪监、组织、人事、机关工委等部门要精心组织，迅速铺开，扎实推进，务求实效。县直和各乡镇、办事处全体机关干部都要对照上述八个方面，深刻反思自身存在的问题不足，认认真真地写出整改措施和改进方法，以这次整改活动为动力，努力在工作作风、业务能力和服务水平再上新台阶。各级各部门要深入到服务对象中去，到矛盾多、意见大的地方去，广泛听取意见，找准主要问题，认真分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药，认真解决。通过全县各级各部门和广大党员干部的共同努力，真正树立起认真、扎实、深入、求实的作风，弘扬艰苦创业、携手奋斗的精神，拿出拼的勇气、干的恒心、赶的志气，敢想、敢闯、敢试、敢干，铺下身子，扎实工作，形成合力，共谋发展，切实解决好想干事、能干事、会干事、干成事的问题，努力营造广大干部奋发进取、干事创业、加快发展的良好氛围，促进全县经济和各项社会事业持续快速健康协调发展。
同志们，加快经济发展竞争激烈，形势严峻，任务艰巨。全县上下各级各部门要进一步统一思想、认清形势，团结拼搏、真抓实干，以奋发有为的精神、积极进取的态度、扎实有效的工作，为完成和超额完成全年任务目标，加快"工业立县、振兴××、强县富民"进程，做出新的更大的贡献。 文
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上述问题，虽然发生在少数单位和个别干部身上，却严重影响了全县干部的工作热情和干事创业情绪，影响了全县的投资创业环境，挫伤了真干事、干真事、干实事干部群众的感情。各级干部要从加快经济发展的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分认识世上从来就没有救世主，改变全县面貌只能靠我们自己的努力，以此进一步增强艰苦创业意识，提升综合素质，提高工作效率，养成少说多干、埋头苦干、真抓实干的优良作风，为加快经济社会发展奠定坚实的组织基础。一是要加强源头治理。要把加快发展作为长久之策，用发展的办法解决干部作风问题，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以新城县面貌的根本改善，以大项目建设的明显进展，以全县经济的快速发展，鼓舞和激励各级干部坚定信心，改进作风，共谋发展。要把制度建设作为治本之策，以责任制明确工作职责，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，推动干部作风建设进一步走上制度化、规范化和经常化轨道。要把精兵简政作为固本之策，稳步推进机构改革，优化人才结构，解决冗员过多、人浮于事的问题，实现干部队伍的精干高效。二是要加强教育引导。各级各单位特别是各有关部门要从各自职能出发，以提高干部执政能力为出发点，以创建"三型"机关活动为载体，采取灵活多样、丰富多彩的形式，加大对广大干部进行县情教育和形势教育的力度，使各级干部从我县发展的独特优势和健康态势中受到鼓舞，自觉克服精神萎靡、情绪低迷的消极状态，消除推诿扯皮、虚于应付的不良现象。广大干部要不断加强自我教育，提高思想境界、综合素质和业务水平。要牢固树立正确的权力观、政绩观，切实增强大局意识和服务意识，谨记"权力就是职责"、"无为也是腐败"，始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意为标准来检验自己的工作成绩。要坚持实事求是原则，说真话、办实事，不搞"形象工程"，大兴调查研究之风，深入经济发展一线，倾听企业意见和要求，掌握第一手材料，在实践中发现问题，把握规律，科学决策，破解难题。要严格执行党纪国法，认真履行"一岗双责"，模范实践"六个决不允许"，即：决不允许插手土地、工程招投标，决不允许经商办企业或纵容家属子女利用自己职权从事经营性活动，决不允许向客商索要财物、报销单据或有经济往来，决不允许超标准乘车，决不允许跑官要官或封官许愿，决不允许赌博或超标准消费。要不断解放思想、与时俱进，从强县富民目标出发，深刻反思自己的思想和工作，敢于冲破束缚发展的落后思想，做好创新的文章。各级领导干部要以身作则，率先垂范，按照 "班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展"的要求，事事做给干部看，处处带着班子干，充分发挥自身的标杆和旗帜作用。各级领导干部要顾大局、讲团结，大事讲原则，小事讲风格，同志之间坦诚相见、相互支持，经常性地沟通意见、增进共识，争做维护团结的模范。三是要加强管理监督。要抓住选人用人这一关键环节，坚持正确的用人导向，预防用人上的腐败，严格落实"18字"用人方针，始终坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，真正建立能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。要按照健全完善"三个体系"的要求，严格执行各项目标责任制，加大对落实情况的督导检查力度，对不能胜任本职工作的干部，该降的降，该免的免，该撤的撤。特别是对招商引资和重点项目建设情况，要认真落实一月一通报、一季一检查、半年一考核、年终总考评制度，加强督导调度，坚决兑现考核奖惩措施。要综本文来自文秘之音网合运用各种监督形式，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。要加强内部监督，通过行政监察和明察暗访，强化对职权行使过程的监控和制约，对领导干部重大决策失误实行责任追究，对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，曝光一起，处理一起。要加强群众监督，深入开展民主评议行风活动，鼓励企业和基层群众举报投诉，对侵害企业和群众利益的给予严厉查处、通报曝光，并严肃追究相关部门和单位的责任。要加强舆论监督，特别是要在唱响主旋律、宣传正面典型的基础上，加大曝光反面案例的力度。要深入开展干部作风整顿工作。县委、县政府决定，从8月1日起，要在全县开展为期一个月的机关作风整顿活动，由县委副书记苏有森同志全面负责，县纪监、组织、人事、机关工委等部门要精心组织，迅速铺开，扎实推进，务求实效。县直和各乡镇、办事处全体机关干部都要对照上述八个方面，深刻反思自身存在的问题不足，认认真真地写出整改措施和改进方法，以这次整改活动为动力，努力在工作作风、业务能力和服务水平再上新台阶。各级各部门要深入到服务对象中去，到矛盾多、意见大的地方去，广泛听取意见，找准主要问题，认真分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药，认真解决。通过全县各级各部门和广大党员干部的共同努力，真正树立起认真、扎实、深入、求实的作风，弘扬艰苦创业、携手奋斗的精神，拿出拼的勇气、干的恒心、赶的志气，敢想、敢闯、敢试、敢干，铺下身子，扎实工作，形成合力，共谋发展，切实解决好想干事、能干事、会干事、干成事的问题，努力营造广大干部奋发进取、干事创业、加快发展的良好氛围，促进全县经济和各项社会事业持续快速健康协调发展。
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