三句话板报内容资料：品读胡锦涛总书记的“三句话”

　　胡锦涛总书记近日在宁夏考察工作时指出，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。

　　总书记关于选拔干部的“三句话”，言简意赅，耐人寻味，值得品读。

　　这“三句话”，内涵极其   丰富，对选拔干部提出了明确的要求。首先，选人的标准要严格。这个标准就是：勇于吃苦、注重实干、善谋发展、作风正派。其次，知人的渠道要拓宽。不要只关注领导身边和附近的人、只关注环境条件好、工作顺利的人。第三，干部的评价要科学，坚持用以人为本的科学发展观来衡量干部。

　　这“三句话”，凸显了我们党选人用人的“德才兼备”原则和任人唯贤的干部路线，应该成为今后提拔干部的指导原则。

　　这“三句话”中的“格外关注”、“多加留意”、“不能亏待”，可谓语重心长，使我们深切感受到总书记对基层干部和长期埋头苦干干部的极大关心和爱护。这既是对兢兢业业为党工作，不图名利干部的鼓励和鞭策，也是对那些不干实事、慕求虚名，乃至走歪门邪道谋升官的人的鞭挞。

　　“为政之道，惟在得人”。这是一条古训。干部的情况如何，关系到事业的兴衰、国家的存亡，故历来的执政者十分重视对官员的选拔和任用，且都提出了各自的用人标准。从一些古籍中可以看出，“清、慎、勤”似乎成了旧时代官员的选拔标准和必备品质，但它主要从道德层面着眼的。而胡锦涛总书记的“三句话”，高瞻远瞩，言近旨远，有很强的时代性，体现了传统美德和时代精神的结合，体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的结合，是时代发展和人民意愿的结合，是新时代选拔任用和加强干部队伍建设的指路灯。

　　总书记关于选拔干部的“三句话”，给各级组织部门提出了新的、更高的要求。能不能贯彻落实这“三句话”，选拔出好干部，是对组织部门能否坚持正确用人标准的重大考验。我想，只要全面、准确地领会“三句话”的精神，并不折不扣地认真加以落实，就能选好、用好干部，使干部工作走上新台阶，开创新局面。