在全市组织部门办公室、 研究室工作会议上的讲话
05-05 16:35:14 分类：组织人事 浏览次数: 894次
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在全市组织部门办公室、 研究室工作会议上的讲话,
这次会议的主要任务是，贯彻落实省委组织部有关会议和全市组织部长会议精神，总结表彰20xx年度全市组织部门办公室、研究室的几项重点工作，交流经验，安排部署当前和今后一时期的任务。刚才，会议对去年全市组织部门调研、宣传、信息、信访工作进行了表彰奖励。在此，我代表市委组织部向受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！下面我讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，坚定做好组织部门办公室、研究室工作的信心
20xx年，我市组织部门办公室、研究室工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市党建和组织工作大局，强化职能作用，提高服务水平，各项工作都取得了明显成效。主要表现在以下几个方面：
1、组工调研工作成果丰硕。一是完成了省委组织部下达的《后备干部队伍建设问题研究》和《推进农村党支部书记“双强”工程研究》两个重点课题。围绕这两个课题，组织课题组分赴6个县市区进行深入调研，形成了20000多字的调研报告，其中《后备干部队伍建设问题研究》获省委组织部优秀调研成果奖。二是协调指导县市区完成了我市确定的调研课题。去年，市委组织部结合实际确定出17个课题，采取分散调研与同题调研相结合的方法，分配给13个县市区委组织部具体承担，形成了一批有情况、有分析、有对策的调研文章。经认真评审，评出优秀调研成果一等奖7名，二等奖6名。三是搞好调研成果展示。全年编发《南阳组织工作》13期，刊发理论、调研、经验文章200余篇，向《南阳通讯》组稿24篇。
2、组工宣传工作力度加大。以专门文件形式明确了组工宣传的重点和目标任务，建立了组工宣传月报、通报及积分考评制度，有效调动了工作积极性，组工宣传稿件数量和质量均有所提高。全年共被国家级报、刊、台采稿105篇，被省级采用321篇，被市级采用1857篇，扩大了组织部门的声音，宣传了组织工作的成效，为组织工作的顺利开展创造了良好的舆论环境。
3、组工信息工作不断加强。一是强化目标管理，进一步完善了工作机制。出台了南阳市组织系统信息工作制度》，明确了信息报送、登记、通报、考评、奖惩的具体办法和要求，促进了信息工作的制度化、规范化、经常化。二是加强督促指导，着力解决信息报送数量和稿件质量问题。先后三次对信息采用情况进行了通报，同时采取到部分县区辅导培训、平时电话联系、座谈讨论等方法，对阶段性信息采写重点、稿件修改、报送方法等进行具体指导,促进了信息质量的提高。三是搞好编发、上报，提高了信息服务的效能。全年编发《南阳组工信息》47期，刊发信息267条，被《河南组工信息》采用44条，为服务领导决策、推进工作开展发挥了积极作用。
4、组工信访工作成效明显。完善了以目标管理为重点的各项信访工作制度，抓好重要案件的查办、督办。全年共受理来信、来访372件次），立、结案95件，并对255件各地自立案件的查办、结案情况进行了检查。加强信访信息综合反映，向上级报送信访信息86条，被采用8条；编发《南阳组工信息》组工信访专期11期，发稿36篇。进一步修改完善了《组工信访微机管理系统》，实现了与省委组织部的对接，为在全市推广该系统奠定了基础。
另外，组织史资料编纂工作也取得了新的进展。新野、卧龙、桐柏、唐河、南召的自编本第三卷已通过了市里审核，其中新野、卧龙的自编本已通过省里审核，进入印刷出版程序。
总结近年来特别是20xx年以来我市组工调研、宣传、信息、信访工作的实践，我们得出以下几条经验和体会：
第一，领导重视是做好这几项工作的关键。办公室、研究室承担的组工调研、宣传、信息、信访工作，日常性、综合性、全局性都很强，任务艰巨，工作艰辛。做好这些工作，须臾也离不开领导的重视、关心和支持。正反事实反复证明，组织部门的领导同志对这几项工作看重不看重，抓得紧不紧，效果大不一样。只有领导重视，措施到位，组工调研、宣传、信息、信访工作才能出成果、见成效、上台阶。
第二，完善机制是做好这几项工作的前提。机制具有根本性、稳定性、长效性的特征。健全和完善有效的工作机制对组工调研、宣传、信息、信访工作具有重要的推动作用。近几年，我市组织部门办公室、研究室高度重视机制建设，建立了这几项工作的目标管理、情况通报、年度考评等制度。这些行之有效的办法和措施，要继续坚持，并根据形势的发展变化，不断加以改进和完善。
第三，提高素质是做好这几项工作的基础。做好组工调研、宣传、信息、信访工作，需要一支政治强、能力棒、作风实、能吃苦的高素质队伍。从事这几项工作的同志必须勤于学习，善于思考，不断提高政治业务水平；必须勤于实践，善于总结，不断提高办文写作能力；必须踏实耐劳，乐于奉献，满腔热情地投入到工作中去。
第四，全员参与是做好这几项工作的保证。组工调研、宣传、信息、信访工作与组织部门的各项业务和中心工作紧密相联，它既涵盖了组织工作的各方面和各环节，又贯穿于每项工作的各阶段和全过程。这就决定了做好这些工作，必须人人动手，全员参与，而单靠一两个科室、一两个人是远远不够的。组织部门的办公室、研究室负有牵头抓总的职责，但工作要靠各科室和全体同志去做。“众人拾柴火焰高”，只有调动起全体同志的积极性，发挥群体优势，形成全员参与的格局，工作水平才能不断提高，工作运行才能进入良性循环的发展轨道。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是思想认识需要进一步提高。少数地方组织部门的领导和同志不能正确认识组工调研、信息、宣传、信访工作在整个组织工作中的重要地位和作用，工作满足于一般化，甚至支乎应付，规划、措施、人员不到位，全员积极性还没有调动起来，个别地方仅限于一两个人在那里唱“独角戏”，造成工作被动。二是报送稿件的数量和质量亟待提高。一些地方平时报送调研、信息稿较少；有的调研、信息选题很好，但本文来自文秘之音网调查不细，研究不透，挖掘不深，停留在粗浅的低层次上，精品稿件少。三是工作发展不平衡。先进单位与后进单位之间工作成效差别较大。四是队伍建设需要进一步加强。这些问题，必须引起我们高度重视，采取得力措施认真加以解决。
二、再接再厉，锐意进取，努力推动组织部门办公室、研究室工作再上新台
当前和今后一个时期，组织工作的任务非常繁重。提高党的执政能力，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，对组织工作提出了更新更高的要求。这就要求办公室、研究室必须付出更大的努力，提供更加有力的服务，促进组织工作各项任务顺利完成。面对新形势、新任务，结合我市实际，我们确定当前和今后一个时期全市组织部门办公室、研究室工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕全市党建和组织工作的大局，以搞好综合服务为根本出发点和落脚点，进一步强化工作措施，加大工作力度，规范工作运行，提高队伍素质，充分发挥好参谋助手、综合协调、信息服务、督促检查和业务保障作用，为全面完成组织工作的各项任务提供优质高效的服务。具体来讲，要重点做好以下几个方面的工作：
1、组工调研工作要把握新形势。“没有调查，就没有发言权”，没有调查，更没有决策权。越是在经济社会快速发展的条件下形成决策、推动工作，就越是要开展广泛深入的调查研究。就组工调研而言，就是要把握形势，超前思考，围绕解决组织工作的重点、难点和热点问题，拿出新思路、新办法、新措施，为领导科学决策搞好服务。
一要把握调研工作的全局性。着眼全局，明确方向，是搞好调查研究的前提。去年召开的党的十六届四中全会，作出了关于加强党的执政能力建设的决定。贯彻落实四中全会精神，努力提高各级领导班子和领导干部的执政能力，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的核心任务，也是开展组工调研的中心课题。目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，是今年党建工作的重中之重。开展组工调研，必须贴近这一中心和重点来进行。今年初的全市组织部长会议，研究确定了7个方面、40多项重点工作。在这些工作推进过程中遇到的热点、难点问题，都需要我们去深入调查研究，总结经验，不断探索。总之，我们从事调查研究工作的同志，必须树立大局意识，在把握大局中理思路，在维护大局中谋良策，在服务大局中求实效，不断提高工作水平。
二要增强调研方法的科学性。方法问题是完成好一切工作任务的根本问题。调研工作要出精品，必须掌握科学的方法。苦思冥想、闭门造车不行，走马观花、蜻蜒点水也不行，必须要以求真务实的工作作风和舍得吃苦的奉献精神，主动深入到生产工作一线和广大党员干部群众中去，亲耳去听、亲眼去看、亲身去感受，真实、全面地掌握第一手资料。要注意利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，去粗取精，去伪存真，对每一份资料每一组数据、每一个典型都要力求准确，确保调研成果真实、切实、操作性强。今年，市委组织部根据全省、全市组织工作部署，拟定了加强和改进干部教育培训工作研究、加强县乡领导班子执政能力建设研究、建立以党支部为核心的村民自治运行机制研究等11个调研课题，前段已经分配给了各县市区委组织部。各地对承担的课题，要制定出详细的调研方案，明确专人负责，精心组织调研，撰写出高质量的调研报告。
这次会议的主要任务是，贯彻落实省委组织部有关会议和全市组织部长会议精神，总结表彰20xx年度全市组织部门办公室、研究室的几项重点工作，交流经验，安排部署当前和今后一时期的任务。刚才，会议对去年全市组织部门调研、宣传、信息、信访工作进行了表彰奖励。在此，我代表市委组织部向受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺！下面我讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，坚定做好组织部门办公室、研究室工作的信心
20xx年，我市组织部门办公室、研究室工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市党建和组织工作大局，强化职能作用，提高服务水平，各项工作都取得了明显成效。主要表现在以下几个方面：
1、组工调研工作成果丰硕。一是完成了省委组织部下达的《后备干部队伍建设问题研究》和《推进农村党支部书记“双强”工程研究》两个重点课题。围绕这两个课题，组织课题组分赴6个县市区进行深入调研，形成了20000多字的调研报告，其中《后备干部队伍建设问题研究》获省委组织部优秀调研成果奖。二是协调指导县市区完成了我市确定的调研课题。去年，市委组织部结合实际确定出17个课题，采取分散调研与同题调研相结合的方法，分配给13个县市区委组织部具体承担，形成了一批有情况、有分析、有对策的调研文章。经认真评审，评出优秀调研成果一等奖7名，二等奖6名。三是搞好调研成果展示。全年编发《南阳组织工作》13期，刊发理论、调研、经验文章200余篇，向《南阳通讯》组稿24篇。
2、组工宣传工作力度加大。以专门文件形式明确了组工宣传的重点和目标任务，建立了组工宣传月报、通报及积分考评制度，有效调动了工作积极性，组工宣传稿件数量和质量均有所提高。全年共被国家级报、刊、台采稿105篇，被省级采用321篇，被市级采用1857篇，扩大了组织部门的声音，宣传了组织工作的成效，为组织工作的顺利开展创造了良好的舆论环境。
3、组工信息工作不断加强。一是强化目标管理，进一步完善了工作机制。出台了南阳市组织系统信息工作制度》，明确了信息报送、登记、通报、考评、奖惩的具体办法和要求，促进了信息工作的制度化、规范化、经常化。二是加强督促指导，着力解决信息报送数量和稿件质量问题。先后三次对信息采用情况进行了通报，同时采取到部分县区辅导培训、平时电话联系、座谈讨论等方法，对阶段性信息采写重点、稿件修改、报送方法等进行具体指导,促进了信息质量的提高。三是搞好编发、上报，提高了信息服务的效能。全年编发《南阳组工信息》47期，刊发信息267条，被《河南组工信息》采用44条，为服务领导决策、推进工作开展发挥了积极作用。
4、组工信访工作成效明显。完善了以目标管理为重点的各项信访工作制度，抓好重要案件的查办、督办。全年共受理来信、来访372件次），立、结案95件，并对255件各地自立案件的查办、结案情况进行了检查。加强信访信息综合反映，向上级报送信访信息86条，被采用8条；编发《南阳组工信息》组工信访专期11期，发稿36篇。进一步修改完善了《组工信访微机管理系统》，实现了与省委组织部的对接，为在全市推广该系统奠定了基础。
另外，组织史资料编纂工作也取得了新的进展。新野、卧龙、桐柏、唐河、南召的自编本第三卷已通过了市里审核，其中新野、卧龙的自编本已通过省里审核，进入印刷出版程序。
总结近年来特别是20xx年以来我市组工调研、宣传、信息、信访工作的实践，我们得出以下几条经验和体会：
第一，领导重视是做好这几项工作的关键。办公室、研究室承担的组工调研、宣传、信息、信访工作，日常性、综合性、全局性都很强，任务艰巨，工作艰辛。做好这些工作，须臾也离不开领导的重视、关心和支持。正反事实反复证明，组织部门的领导同志对这几项工作看重不看重，抓得紧不紧，效果大不一样。只有领导重视，措施到位，组工调研、宣传、信息、信访工作才能出成果、见成效、上台阶。
第二，完善机制是做好这几项工作的前提。机制具有根本性、稳定性、长效性的特征。健全和完善有效的工作机制对组工调研、宣传、信息、信访工作具有重要的推动作用。近几年，我市组织部门办公室、研究室高度重视机制建设，建立了这几项工作的目标管理、情况通报、年度考评等制度。这些行之有效的办法和措施，要继续坚持，并根据形势的发展变化，不断加以改进和完善。
第三，提高素质是做好这几项工作的基础。做好组工调研、宣传、信息、信访工作，需要一支政治强、能力棒、作风实、能吃苦的高素质队伍。从事这几项工作的同志必须勤于学习，善于思考，不断提高政治业务水平；必须勤于实践，善于总结，不断提高办文写作能力；必须踏实耐劳，乐于奉献，满腔热情地投入到工作中去。
第四，全员参与是做好这几项工作的保证。组工调研、宣传、信息、信访工作与组织部门的各项业务和中心工作紧密相联，它既涵盖了组织工作的各方面和各环节，又贯穿于每项工作的各阶段和全过程。这就决定了做好这些工作，必须人人动手，全员参与，而单靠一两个科室、一两个人是远远不够的。组织部门的办公室、研究室负有牵头抓总的职责，但工作要靠各科室和全体同志去做。“众人拾柴火焰高”，只有调动起全体同志的积极性，发挥群体优势，形成全员参与的格局，工作水平才能不断提高，工作运行才能进入良性循环的发展轨道。
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是思想认识需要进一步提高。少数地方组织部门的领导和同志不能正确认识组工调研、信息、宣传、信访工作在整个组织工作中的重要地位和作用，工作满足于一般化，甚至支乎应付，规划、措施、人员不到位，全员积极性还没有调动起来，个别地方仅限于一两个人在那里唱“独角戏”，造成工作被动。二是报送稿件的数量和质量亟待提高。一些地方平时报送调研、信息稿较少；有的调研、信息选题很好，但本文来自文秘之音网调查不细，研究不透，挖掘不深，停留在粗浅的低层次上，精品稿件少。三是工作发展不平衡。先进单位与后进单位之间工作成效差别较大。四是队伍建设需要进一步加强。这些问题，必须引起我们高度重视，采取得力措施认真加以解决。
二、再接再厉，锐意进取，努力推动组织部门办公室、研究室工作再上新台
当前和今后一个时期，组织工作的任务非常繁重。提高党的执政能力，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，对组织工作提出了更新更高的要求。这就要求办公室、研究室必须付出更大的努力，提供更加有力的服务，促进组织工作各项任务顺利完成。面对新形势、新任务，结合我市实际，我们确定当前和今后一个时期全市组织部门办公室、研究室工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕全市党建和组织工作的大局，以搞好综合服务为根本出发点和落脚点，进一步强化工作措施，加大工作力度，规范工作运行，提高队伍素质，充分发挥好参谋助手、综合协调、信息服务、督促检查和业务保障作用，为全面完成组织工作的各项任务提供优质高效的服务。具体来讲，要重点做好以下几个方面的工作：
1、组工调研工作要把握新形势。“没有调查，就没有发言权”，没有调查，更没有决策权。越是在经济社会快速发展的条件下形成决策、推动工作，就越是要开展广泛深入的调查研究。就组工调研而言，就是要把握形势，超前思考，围绕解决组织工作的重点、难点和热点问题，拿出新思路、新办法、新措施，为领导科学决策搞好服务。
一要把握调研工作的全局性。着眼全局，明确方向，是搞好调查研究的前提。去年召开的党的十六届四中全会，作出了关于加强党的执政能力建设的决定。贯彻落实四中全会精神，努力提高各级领导班子和领导干部的执政能力，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的核心任务，也是开展组工调研的中心课题。目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，是今年党建工作的重中之重。开展组工调研，必须贴近这一中心和重点来进行。今年初的全市组织部长会议，研究确定了7个方面、40多项重点工作。在这些工作推进过程中遇到的热点、难点问题，都需要我们去深入调查研究，总结经验，不断探索。总之，我们从事调查研究工作的同志，必须树立大局意识，在把握大局中理思路，在维护大局中谋良策，在服务大局中求实效，不断提高工作水平。
二要增强调研方法的科学性。方法问题是完成好一切工作任务的根本问题。调研工作要出精品，必须掌握科学的方法。苦思冥想、闭门造车不行，走马观花、蜻蜒点水也不行，必须要以求真务实的工作作风和舍得吃苦的奉献精神，主动深入到生产工作一线和广大党员干部群众中去，亲耳去听、亲眼去看、亲身去感受，真实、全面地掌握第一手资料。要注意利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，去粗取精，去伪存真，对每一份资料每一组数据、每一个典型都要力求准确，确保调研成果真实、切实、操作性强。今年，市委组织部根据全省、全市组织工作部署，拟定了加强和改进干部教育培训工作研究、加强县乡领导班子执政能力建设研究、建立以党支部为核心的村民自治运行机制研究等11个调研课题，前段已经分配给了各县市区委组织部。各地对承担的课题，要制定出详细的调研方案，明确专人负责，精心组织调研，撰写出高质量的调研报告。
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