乡镇党委书记、人大主席述职述廉报告

4.企业改制有突破。鲜渡盐厂停产改制，涉及范围面大，我沉着应对，坚持“政府引导、职工自愿”为原则，努力做到“公开、公正、公平”，指导组织盐厂职工成立职代会，迈出了改制第一步，目前，各项改制工作正在有序进行。

三、整体推进，创新创造，基层党建不断强化

鲜渡镇共有党员817人，党支部20个，人数众多，结构复不尽合理，党建工作开展难度相对较大。对此，我带领党委一班人按照我高度重视基层党建工作，按照“班子要强、党员要红、环境要优、作风要好、群众要富、社会要稳”的工作思路，围绕创新创新创造，不断强化基层党建。

（一）加强思想建设

针对乡镇机关干部学习机会较少，理论素质普遍较低的实际情况，通过以学习实践科学发展观活动为契机，以一周一（五）学习日和“三会一课”为基础，制定了《鲜渡镇机关干部学习制度》，由镇委班子成员带头，组织全镇机关干部定期学习党的重大决策、上级会议精神以及其他法律法规等相关理论知识，切实了提高普通党员干部特别是村级干部的认识水平，以前存在“蛮干”、“乱干”等现象得到彻底纠正。

（二）加强组织建设

大力开展农村党建“一三三”活动，着力推进党建“三覆盖”工程，全镇共建5个农村党员现代远程教育服务站，建农村党员远程教育和文化信息资源共享工程基层服务点5个，共组织学习和讨论60余次，基层组织战斗力和凝聚力明显增强；保障基层运转经费，逐步提高村（社）干部工资，每年组织村（社）干部进行免费体检；引入激励保障机制，实行绩效考核制度，逗硬奖惩，充分激发党员干部干事创业的积极性；开展“双培双带”活动，着力从致富能手中培养党员，共发展党员 37名，转正25名；优化干部队伍机构，建立村级后备干部体制，注重从回乡大学生、退伍军人、返乡农民工、农村致富能手中选拔干部，先后培养村级后备干部 15名，累计调整支部书记、主任6人；试行优秀村干部跨村任职制度，从石鼓村调选计生指导员蔡作明到关房村任村支书，使关房村在仅仅一年内便从后进村变成了先进村，初步建立了干部“能上也能下”的竞争机制。

（三）加强廉政作风建设

在日常工作生活中，我认真加强两个条例的学习，用《廉政准则》约束自己的言行。同时，坚持坚持“教育监督”的原则，定期组织机关干部集体收看反腐倡廉教育片11次，努力在党员干部中强化警示教育效果，做到警钟长鸣。多年来班子没有一人受立案查处，没有任何违背《廉政准则》和法律法规的行为，自己和配偶不经商办企业，未从事有偿中介活动，没有在公务活动中收送礼金、有价证券和信用卡，没有用公款装修住房。从小事做起，防微杜渐，随时保持共产党员清正廉洁、拒腐防变的优良作风。

以上述职述廉报告，如有不妥之处，敬请批评指正。
    

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