2017年度学校工作总结

（五）校园管理日益规范，保障水平不断提升。

过去的一年，学校后勤工作以服务前勤，服务师生为宗旨，以管理育人，服务育人，环境育人为出发点和落脚点，不断创新工作思路，实施科学化，精细化管理成果斐然，具体表现在如下六个方面。第一，精打细算，合理使用与管理公用经费。随着学生人数逐年减少，学校经费极其有限，总务线领导年初认真预算，平时厉行节约，坚持花少钱多办事办实事的原则，确保了学校工作的正常运转，学校集体还为教职工个人购买了平安保险；教职工个人医保费也是由学校上交的。第二，深挖潜力，依靠勤工俭学增强学校办学实力。学校始终把勤工俭学作为总务线工作的一大重点，认真谋划，严格管理，让养猪场、两个基地、校园超市等勤工俭学项目产生最大效率，为改善办学条件及教职工福利待遇提供保障。第三，临街综合大楼圆满竣工。该工程采取民主决策，专班监督，多方筹资，历时一年时间，工程完毕，既改善了中心学校办公条件及单元房教师的住房条件，也为学校勤工俭学项目增添了后劲。第四，“四个创建”工作成果喜人。今年，学校按照市、县两级部署及要求，认真开展了“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”、“绿色生态校园”等四大创建工作，食堂管理细致化，超市经营规范化，宿舍环境人本化，校园绿色生态化，我校被县局申报为全省“四个创建”先进学校。第五，水电管理、校舍维修、住房调配、疾病预防等常规后勤工作也做得扎实，得到了全校教职工的公正评价与充分肯定。第六，女生宿舍楼改造，食堂加层工程的争取，教师周转房工程的立项，水塘清淤，塘边护栏建设及学生课桌椅的更换等都是一件件利校利人的大实事，教务线几位领导从中做了大量的工作，受益的更是学校每一位教职工和全体学生。

（六）齐心协力，真抓实干，计生及群团工作全面发展。

第一，确保计生工作红线不跨越。学校计生工作在分管校长努力下，全体教职工积极配合，政策宣传到位，工作细致周到。无论是双职工，还是半边户及协管对象坚持一个原则，做到一视同仁，坚持妇检制度不放松，确保无计划外怀孕及生育，连续多年受到县局及镇委、政府的好评。

第二，坚持民主管理学校不懈怠。学校工会组织充分发挥组织职能，带领全体教职工积极参政议政、民主管理及民主监督学校各项工作。每年召开一次教代会，学校重大事项、焦点热点实行校务公开，坚持民主理财，学校每一张发票都必须经理财小组盖章才能报销，以重大、传统节日为契机，扎实开展各项群众性文娱活动，坚持“三会一刊”制度，高度重视老干工作，切实做好教职工的节日福利工作，做好生病住院教工的探视慰问工作。前不久，在蕲州二中召开的全县民主管理现场会上，中心学校李校长在会上作了典型发言，向全县介绍了我校民主管理的经验及做法。可以说，学校工会组织在我校教育事业发展及密切干群关系上的确起到了桥梁和纽带作用。

第三，发挥团组织生力军的作用。团组织是党组织的得力助手，校团委注重加强团组织建设，充分发挥团组织干部在学校管理过程中起到的生力军作用，在平时工作中，配合政教处积极开展学生政治思想教育及社会实践活动，配合校工会组织适时开展教职工的文体活动，按团县委及局团委要求，组织学生开展征文比赛活动。仅今年秋季学期，以初一学生为主，全校一次性发展新团员300多名，使我校团组织队伍得以不断壮大。

二、存在不足

回首过去的一年，我校各方面的工作得到长足的进步，亮点纷呈，令人瞩目，获得的荣誉各线实现全覆盖，可谓是春色满园。但是，我们不能被眼前的成绩掩盖了工作的不足。对于工作中的失误或存在的问题也要引起大家的足够重视，经验要总结，教训要吸取，以便在今后的工作中扬长避短，实现学校又好又快地发展。

第一，部分学生厌学现象还较明显，怎样让学生留得住，学得好，这有待大家的共同努力。

第二，部分学生良好行为习惯养成不够，公德意识有待增强。作为教育工作者，我们要高度重视，认真研究，深刻反思，要从主观、客观两方面找出的根源，开出治病的良方。否则，我们的教育将面临严峻的挑战。

第三，教师全员参与教改教研、教育科研的意识还有待增强。教改教研工作要不断强化管理，今后力争有更多的教师在这方面出成果，为学校争光。

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