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检察院“强化法律监督 维护公平正义”工作总结

12-14 18:33:17   分类:年终总结   浏览次数: 973
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  (三)、以队伍建设展现教育活动的成效。我院紧紧抓住“内强素质”和“外树形象”两个关键环节,加强检察机关队伍建设。在内强素质方面,加强教育活动的力度,制定了“引导人、教育人、规范人、约束人、激励人”五项措施,重点提高检察干警素质,规范干警执法行为。在外树形象方面,我院聘请了45名人大代表、政协委员为检风检纪监督员,监督检察工作。通过向社会各界征求意见、召开企业厂长座谈会、开展执法检查、案件回访等形式接受社会监督。进一步修订和完善了“接访责任制”、“文明服务规则”等硬性措施,实施“四四三”工程,在接待中做到“四声”、“四心”、“三帮”,即来访有迎声、询问有答声、解决问题有回声、处理矛盾要轻声。听取情况要耐心,处理事情要细心,解决问题要真心,帮助排忧解难要热心。对来访者做到不是本院的事情要帮,不是本科室的事情要帮,不是自己职责的事情要帮。坚持以人民满意为最高标准,塑造新时期检察官形象。如采油五厂职工子女当兵被骗一案,职工多次到市政府、市人大等部门上访,历时两年,涉及人数多,案值达200万元左右,社会反响很大,影响了社会秩序的稳定。我院收到线索,立即着手调查,依法立案,平息了群众集体上访,给职工一个满意的答复,化解了矛盾,为区域经济创造了优良的法制环境。
  三、以“强化法律监督,维护公平正义”教育活动为牵动,各项检察工作初见成效
  一、在履行检察职能方面,突出“强化监督,公正执法”这一检察工作主题,围绕“案件抓质量、工作抓效率、程序抓规范”的思路,各项法定性工作都取得了一定成绩。
  (一)依法从重从快打击刑事犯罪活动,确保不在检察环节贻误战机。今年上半年共受理各类案件113件188人,同比分别上升了7.4%、1%,做出批准逮捕和决定逮捕106件166人,不批准逮捕7件22人,公安机关主动撤回4件4人,批捕、不批捕准确率为100%。平均办案时限1.8天,无一件超期办结。共受理移送审查起诉案件134件239人,其中公安机关移送128件230人,贪污贿赂案件6件9 人,受理案件与去年同期相比上升2%,已提起公诉102件168人,起诉案件与去年同期相比持平。不起诉案件2件2人。所有提起公诉案件法院都做出了有罪判决,适用法律准确率达100%。
  (二)坚决把社会各界关注、群众反映强烈的职务犯罪摆在突出位置,推动反腐败斗争。职务犯罪案件数量明显上升,目前,已立案侦查贪污贿赂案件16件16人,与去年同期立案8件8人相比上升100%;立案侦查渎职案件5件5人,与去年同期立案2件2人相比上升150%,超额完成全年任务。大案比例明显提高,所立的16起案件中,大案7件7人。罪名呈现多样化,其中贪污3件3人、受贿6件6人、单位行贿1件1人,挪用公款1件1人,介绍贿赂5件5人。办案效率加快,我院在办案中讲求速度,实行统一调配人员,分散侦查,集中管理,发挥最佳优势兵力的策略,提高了办案效率。如在查办 石油管理局运输公司第五分公司这起 市首例单位行贿案件时,检察长 率先垂范,精心组织谋划,主管副检察长迟庆君深入一线,带头领办案件,为了查清一系列行贿受贿关系人、落实定案证据,我院先后动员控申科、渎检局、起诉科、民行科、法警队28名干警组成四个办案组、一个综合组,共同办案,仅用三天时间,就立案侦查贪污贿赂案件8件8人,为国家挽回直接经济损失超过50万元。
  (三)进一步加大法律监督力度,实现公正执法。我院在法律监督过程中,坚持“三个并重”,即打击犯罪与保障人权并重、实体监督与程序监督并重、加强监督与加强配合并重,增强了监督的效果。民行部门以办理一审抗诉案件为中心,严把程序关、证据关、法理关,坚持“敢抗、会抗、抗准、公开、公正、合法”的办案原则,受案8件,息诉4件,立案4件,提请抗诉4件。监所部门为减少和避免超期羁押,坚持把好“五关”,即把好录入关、信息传递关、制度执行关、程序关、催办关。强化执行监督,保障在押人员的人权。在全市开展的执行预防清理超期羁押和责任追究大检查中,受到了市委政法委的表扬。
  (四)以教育活动为载体,突出检察服务特色。我院开展了“服务进百企”活动,把强化服务大局的观念纳入了整个检察工作之中,倡导干警在执法活动中要积极主动地为企业服务,重点解决执法过程中服务意识不强的问题。坚持“三个服务”制,即一是在办案前想着服务。我院在“三个百分之百”的基础上,进一步深化和延伸,提出检察机关与企业保持“零距离”的要求。我院对每一位来访企业职工和群众发放“服务卡”,诚恳听取各种意见。同时主动走进企业,了解民意,提供法律咨询,宣传法律知识。二是在办案时搞好服务。在查办发生在企业中贪污、贿赂、挪用公款等犯罪案件中,我们正确地执行政策,严格依法办案。注意办案的综合效果,把办案的法律效果、社会效果、经济效果、政治效果有机地统一起来。认真研究掌握政策,严格区分改革进程中发生的失误与违法犯罪、经济纠纷与经济犯罪的界限,依法打击犯罪者,保护无辜者,支持改革者,挽救失足者,教育失误者。对企业经营活动中一些正常的经济行为与违法犯罪加以区别。对法律政策不明,罪与非罪界限不清的慎重处理。对诬告、错告企业人员的及时澄清是非,对诬告陷害者依法追究。三是在办案后延伸服务。我们每办理一案,都安排专人走访当事人和涉案单位,并一道同企业研究防范措施,对企业的防范落实情况进行回访、调查,征求意见,反馈信息,填写案件回访卡,收到了较好的效果。
  (五)未雨绸缪,全力做好犯罪预防工作。采取打击,预防、服务相结合的运作方式,做到挖“蛀虫”、堵漏洞、抓预防,组织建立了预防企业职务犯罪的“四道防线”。第一道防线:群防群治。加大开展法制宣传的力度,使广大人民群众增强法制观念,积极与贪污、贿赂等不法行为作斗争。先后为油田企业、医疗系统等上法制课8场(次),受教育人数达1000多人,受到了企业职工的一致好评。第二道防线:提出检察建议,帮助企业整章建制,堵塞犯罪漏洞。在重点行业、重点部门及易发案单位加强对易发案环节的监督。我院反贪局在立案侦查 市石油管理局运输公司第五分公司贪污贿赂案件时发现,该公司设置“小金库”,账外资金违法违规问题突出,于是他们针对存在的弊端提出检察建议,并积极帮助公司有关部门整章建制,堵塞漏洞。运输公司接受了检察建议,立即进行整改,取缔了基层单位的小金库,撤销银行多设帐户,清理回收帐处资金20多万元。在检察院的帮助下,该公司纪检部门还建立和完善了11条监督管理机制。第三道防线:建立防范网络。加强与多发、易发职务犯罪行业的沟通协作,形成防范网络。成立了以检察长为组长的“服务进百企”领导小组,由检察长亲自抓,主管副检察长重点抓,各科室负责人具体抓,形成齐抓共管的合力。确定辖区十家企业为重点服务对象,找准突破口。召开了检企座谈会, 4月初,组织各科室完成了与相关企业的对接工作,制定了详尽的实施细则和推进计划,建立了为企服务档案,落实了责任跟踪制、服务承诺制,为企业发展创造优质的法制环境。第四道防线:抓住个案进行系统预防。近年来,我院共查办医疗卫生系统贪污贿赂等职务犯罪线索11件,立案侦查5件5人。我院抓住医疗领域职务犯罪的特点,主要在医疗领域开展预防职务犯罪工作,建立了由检察院和12家医院参加的预防职务犯罪联席会议制度,定期召开会议,沟通信息,开展专题预防活动。我院深挖医疗系统产生犯罪的根源,针对“红包”、“大处方”等问题,在八百垧第一职工医院进行试点,帮助建立患者“选医制”、“选药制”,将用药目录,打印成册,由病人自主选择用药,充分实现了病人用药知情权、选择权、决定权。帮助这个医院对100种药品实行了统一招标、集中采购,每年给患者让利100万元。针对药品采购中的“回扣”现象,我院在南区第一职工医院进行试点,采取医院药事委员会确定采购供应商、药品采购员具体负责采购、药局主任及主管院长审批、药品会计计价以及财务会计审核入账“五岗”把关的制度,杜绝了药品“回扣”中饱私囊问题,深受患者好评。有效遏制了医务人员的职务犯罪,以及回扣、红包等违法违纪行为, 区8家油田职工医院几年来没有发生一起职务犯罪案件,为区域经济创造了良好的医疗环境。今年,我院在南区第一职工医院召开了一次检察机关“服务进百企”活动的现场推进会。局卫生中心26家下属医疗单位、 (本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看) 市第二医院、 区医院和杏树岗镇医院的领导、主管药械采购负责人共130余人参加了会议。总结推广了八百垧第一职工医院、南区第三职工医院和南区第一职工医院开展预防职务犯罪工作、加强医院药品采购管理、财务管理、医德医风建设等方面的典型经验,为其它医疗单位开展预防职务犯罪工作提供了指导和依据。
  “强化法律监督,维护公平正义”是检察工作的永恒主题,是队伍建设的治本之策。我们一定要振奋精神,开拓进取,认真抓好这次教育活动,利用8至9月份问题查摆整改阶段,深刻查摆,寻找差距,制定措施,切实解决突出问题,进一步推动检察队伍建设,为全面建设小康社会,为在全社会实现公平和正义做出新的贡献!文 章www.qihang56.com

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